為深入貫徹落實國資委《國企改革三年行動方案》，推動三項制度改革走深走實，深入推進市場化選人用人機制，拓寬選人用人視野，進一步加強國藥集團干部人才隊伍建設(shè)，加強優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)，為實現(xiàn)國藥集團 “十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃目標提供人才保障。結(jié)合近期集團相關(guān)崗位需求，經(jīng)研究，擬開展國藥集團財務(wù)高管人才公開選聘工作。
一、公開選聘崗位
擬對以下3個崗位開展公開選聘：
職位列表：
子公司財務(wù)總監(jiān)（若干）
總部及子公司財務(wù)部中層管理人員（若干）
儲備外派財務(wù)總監(jiān)（若干）
工作地點：北京、上海及委派子公司所在地。
職位描述：
國藥集團財務(wù)高管人才工作職責包括但不限于以下內(nèi)容：
1、根據(jù)國家法律法規(guī)、財經(jīng)紀律、會計準則以及集團相關(guān)規(guī)定，建立健全會計核算體系，組織開展公司的會計核算工作，組織編制、審核月度財務(wù)報表、決算報告等財務(wù)會計報告。
2、組織開展財經(jīng)運行分析，提出經(jīng)營管理改進建議。
3、組織實施全面預(yù)算管理、資金管理、成本費用管理、資產(chǎn)管理、稅務(wù)管理、擔保管理等財務(wù)管理工作。
4、組織開展公司財務(wù)內(nèi)控體系建設(shè)與實施，不斷完善財務(wù)相關(guān)工作流程、權(quán)限及相關(guān)制度。
5、組織推動公司財務(wù)信息化建設(shè)和財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
6、組織監(jiān)測下屬子公司財經(jīng)運行、資金變動，對下屬子公司的日常財會活動進行指導(dǎo)、檢查與監(jiān)督。
7、參與公司重要規(guī)章制度、戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標、經(jīng)營績效考核評價與重大薪酬分配方案制定；參與資本運作、投資并購、資產(chǎn)重組、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)處置以及涉及大額資金運用和重要資源配置的經(jīng)營事項決策；參與重大經(jīng)營合同和經(jīng)濟協(xié)議的論證審查，對所參與決策或論證審查事項與財務(wù)相關(guān)的內(nèi)容發(fā)表專業(yè)意見。
8、根據(jù)國資委及集團要求，組織財經(jīng)領(lǐng)域相關(guān)專項工作的開展和督導(dǎo)。
9、及時上報各類工作報告，包括重大事項報告、專項工作報告、年度述職報告等。
10、負責公司財會人員隊伍建設(shè)。
二、選聘范圍及任職條件
（一）選聘范圍
面向全國公開選聘。
（二）任職條件
1、通用任職條件
（1）具有較高的政治素質(zhì)，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持國有企業(yè)的改革發(fā)展方向；
（2）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力，工作業(yè)績突出，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況；
（3）具有較好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤勉盡責，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好。
2、任職資格
（1）財經(jīng)類碩士研究生以上學(xué)歷，具有注冊會計師或會計、審計高級職稱，本科及碩士均為財經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先考慮；
（2）具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，原則上應(yīng)具有3年及以上大型集團總部中層或大中型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作經(jīng)歷，其中應(yīng)聘總部及子公司財務(wù)中層管理人員崗位的相關(guān)工作經(jīng)歷要求放寬至7年。
（3）遵守《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度等法律、法規(guī)，具備出色的財務(wù)管理經(jīng)驗及敏銳的財務(wù)洞察力，熟悉財務(wù)會計與管理會計基本理論與方法、財務(wù)預(yù)算與決算、成本核算與管理、財務(wù)管理與分析等工作；
（5）具有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、監(jiān)督管控能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力；
（6）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件，能接受出差及外派工作安排；
（7）特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。
3、有下列情形之一者不作候選人考慮：
（1） 曾嚴重違反法律法規(guī)、財經(jīng)紀律及公司管理規(guī)定，有弄虛作假、貪污受賄、挪用公款等重大違法行為，被追究刑事責任的；
（2）受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
（3）在過往從業(yè)經(jīng)歷中有不良從業(yè)記錄，導(dǎo)致公司發(fā)生重大資產(chǎn)損失承擔直接責任的；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。
4、管理方式
（1） 子公司財務(wù)總監(jiān)錄用后委派至子公司開展工作；
（2）總部及子公司財務(wù)部中層管理人員錄用后按照集團總部制度管理；
（3）儲備外派財務(wù)總監(jiān)錄用后先安排到總部財務(wù)部或子公司進行工作鍛煉和培養(yǎng)，熟悉掌握集團財務(wù)工作要求，條件成熟時逐步委派各子公司履職。
三、薪酬待遇
正式錄用后，根據(jù)國藥集團相關(guān)薪酬制度，提供市場化或同等級有競爭力的薪酬水平。
四、 選聘流程
公開報名—審核篩選—筆試及測評—面試—背景調(diào)查或考察—公示—入職。
五、報名程序及相關(guān)說明
（一）報名程序
1、報名時間：2021年9月3日至2021年9月17日17:00；
2、報名方式：在線報名，每人可以報名1個職位；
3、報名網(wǎng)址：;；
4、上傳相關(guān)材料：應(yīng)聘者需同時上傳個人證件和相關(guān)資料的掃描件（或圖片），包括：身份證(正反面)或護照信息頁、學(xué)歷及學(xué)位證明(學(xué)歷學(xué)位證書，如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認證報告掃描件)、相關(guān)資格證書(職稱、專業(yè)成果及重要獎勵等)。
（二）相關(guān)說明
1、本次選聘面試環(huán)節(jié)將采用現(xiàn)場形式進行，確定進入面試的人選名單后，將提前通知應(yīng)聘者，差旅費用由應(yīng)聘者個人承擔；
2、應(yīng)聘者應(yīng)對所提交應(yīng)聘材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，選聘工作小組有權(quán)取消其應(yīng)聘資格；
3、資格審查結(jié)果、面試時間及方式將通過郵件、電話及短信等方式告知，請應(yīng)聘者提供準確的郵箱地址并及時查收，同時保持電話暢通；
4、我們承諾對應(yīng)聘者提交的個人信息及應(yīng)聘材料嚴格保密，不做他用；
5、報名咨詢：010-82287772（工作日9:00-17:00）。
國藥集團公開選聘工作辦公室
2021年9月3日
地址：北京市海淀區(qū)知春路20號 中國醫(yī)藥大廈
郵編：100191
電話：86-10-82287727
傳真：86-10-62033332
